Annonce du lancement de Zone emploi 50+ au Manitoba
L’expérience n’a pas d’âge : la FAFM annonce le lancement de Zone emploi 50+ au Manitoba
COMMUNIQUÉ
Pour diffusion immédiate
Winnipeg, le 19 juin 2026 — La FAFM est fière d’annoncer le déploiement de l’initiative nationale Zone emploi 50+ au Manitoba, en collaboration avec la Fédération des aînées et aînés francophones du Canada (FAAFC).
Cette initiative vise à faciliter, favoriser et accélérer le retour au travail des francophones de 50 ans et plus vivant au sein des communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM).
Zone Emploi 50+ offre un accompagnement en recherche d’emploi adapté à cette clientèle, mobilise leur expertise et encourage des milieux de travail responsables et ouverts à la diversité des âges.
Le programme repose sur trois volets qui se complètent :
● Programme d’aide à l’emploi pour les 50+
Gratuit, en ligne, personnalisé et entièrement en français, ce service offre des ateliers, des outils concrets et des rencontres avec des personnes spécialisées en développement professionnel.
● Programme de mentorat intergénérationnel
Ce volet mobilise des personnes retraitées bénévoles de 50 ans et plus afin d’offrir des conseils professionnels à des personnes plus jeunes en recherche d’emploi.
● Programme de certification des employeurs (en développement)
Ce programme vise à reconnaître les milieux de travail favorables à l’embauche et à la rétention des travailleurs expérimentés de 50 ans et plus.
Cette initiative est financée par le Gouvernement du Canada par le biais du Programme de Fonds d’habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire. L’investissement de 6 810 342 $ sera réalisé sur une période de 58 mois.
« Avec Zone Emploi 50+, nous voulons rappeler une chose essentielle : l’expérience est une richesse pour notre société. L’expérience n’a pas d’âge et constitue un levier essentiel pour notre économie. »
Pour en savoir plus sur l’initiative : zoneemploi50.ca
Source: la Fédération des aînés de la francophonie manitobaine (FAFM)
Renseignements :
Éric Léonard, directeur général
204 235 0670
[email protected]
Le programme Zone emploi 50+ veut aider les Aînés francophones à combiner pension et emploi afin de rester actifs et engagés, tout en valorisant l’expérience et les compétences acquises au fil des années.
À propos de la FAFM
La Fédération des aînés de la francophonie manitobaine (FAFM) agit comme un organisme rassembleur et un porte-parole dévoué aux personnes de 50 ans et plus. Notre souhait le plus cher est de voir leur qualité de vie grandir au quotidien.
Nous misons sur trois piliers essentiels :
– Assurer une communication simple pour que chacun trouve facilement l’information dont il a besoin.
– Encourager la participation et la représentation active des aînés à tous les niveaux de décision.
– Offrir des activités et des services pertinents qui répondent vraiment aux attentes de notre communauté.
À propos de la FAAFC
La Fédération des aînées et aînés francophones du Canada a pour mission de défendre les droits et les intérêts des aînées et aînés francophones du Canada et de faire valoir leurs besoins de façon à leur permettre de s’épanouir pleinement dans leur langue et leur culture.
