Rapports d’activités annuels (PDF)
- Rapport d’activités annuel 2024-2025
- Rapport d’activités annuel 2023-2024
- Rapport d’activités annuel 2022-2023
- Rapport d’activités annuel 2021-2022
- Rapport d’activités annuel 2020-2021
- Rapport d’activités annuel 2019-2020
- Rapport d’activités annuel 2018-2019
- Rapport d’activités annuel 2017-2018
- Rapport d’activités annuel 2016-2017
- Rapport d’activités annuel 2015-2016
- Rapport d’activités annuel 2014-2015
- Rapport d’activités annuel 2013-2014
🌊☀️ Nous avons encore de la place si vous voulez passer une journée d'été en bonne compagnie!
Les aîné.e.s sont invités à une excursion à Gimli le 15 juillet! Au programme : promenade au bord du lac, dîner au Lakeview Gimli Resort et découverte de l'histoire locale au Musée du patrimoine de la Nouvelle-Islande. 🏖️🏛️
🚌 Départ à 9 h 30 de la paroisse Saints-Martyrs
💲 Coût : 90 $ par personne
📅 Date limite d'inscription : 5 juillet
Réservez votre place dès aujourd'hui!
204 235-0670
[email protected]
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En ce 21 juin, nous célébrons les papas, les grands-papas et toutes les figures paternelles qui nous inspirent et nous accompagnent. Bonne fête des Pères!
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La FAFM est fière d’annoncer le déploiement de l’initiative nationale Zone emploi 50+ au Manitoba, en collaboration avec la Fédération des aînées et aînés francophones du Canada (FAAFC).
Cette initiative vise à faciliter, favoriser et accélérer le retour au travail des francophones de 50 ans et plus vivant au sein des communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM).
Le programme repose sur trois volets qui se complètent :
● Programme d’aide à l’emploi pour les 50+
Gratuit, en ligne, personnalisé et entièrement en français, ce service offre des ateliers, des outils concrets et des rencontres avec des personnes spécialisées en développement professionnel.
● Programme de mentorat intergénérationnel
Ce volet mobilise des personnes retraitées bénévoles de 50 ans et plus afin d’offrir des conseils professionnels à des personnes plus jeunes en recherche d’emploi.
● Programme de certification des employeurs (en développement)
Ce programme vise à reconnaître les milieux de travail favorables à l’embauche et à la rétention des travailleurs expérimentés de 50 ans et plus.
Cette initiative est financée par le Gouvernement du Canada par le biais du Programme de Fonds d’habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire. L’investissement de 6 810 342 $ sera réalisé sur une période de 58 mois.
Pour en savoir plus sur l’initiative :
zoneemploi50.ca
Avertissement : Le Blogue Zone Emploi 50+est constitué d'informations colligées sur divers sites internet parce que nous les trouvons pertinentes pour notre lectorat. Bien que nous nous assurions ...0 CommentsCommentez sur Facebook
Le mois de juin est le Mois national de l’histoire autochtone au Canada. Nous prenons ce moment pour reconnaître la richesse de l’histoire, du patrimoine, des cultures et des traditions des Premières Nations, des Inuit et des Métis. 🌿 🧡
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...du plaisir au plein air !
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Ce problème vient généralement du fait que le propriétaire ne l’a partagé qu’avec un petit groupe de personnes, a modifié qui pouvait le voir ou l’a supprimé.0 CommentsCommentez sur Facebook